• Tuesday May 26,2020

holdning

Vi forklarer hva holdningen er, klassifiseringen og hvorfor vi tar forskjellige holdninger. Dets viktigste egenskaper og elementer.

Holdninger tilegnes og læres gjennom livet.
  1. Hva er holdning?

Holdningen (av den aktiverte messingen ) kan defineres som manifestasjonen av en stemning eller som en tendens til å handle på en viss måte.

Definisjoner av andre forfattere:

  • CM Judd. Holdninger er varige evalueringer av ulike aspekter av den sosiale verdenen, evalueringer som er lagret i minnet .
  • R. Jeffress. "Holdning er vår emosjonelle og mentale respons på livets omstendigheter."

Holdningsbegrepet er mye brukt innen psykologi, der holdninger ikke kan betraktes som spesielle spørsmål, men heller bør forstås i en sosial og tidsmessig sammenheng.

Holdninger tilegnes og læres gjennom livet og skaffer en retning mot et bestemt mål. Dette skiller det fra biologiske karakterer, som søvn eller sult.

Holdningen består av tre viktige komponenter:

  • Atferdselement. For det første refererer dette elementet til hvordan følelser eller tanker kommer til uttrykk.
  • Følelsesmessig element. For det andre refererer dette elementet til følelsene som hver person har.
  • Kognitivt element. Til slutt refererer dette elementet til det den enkelte mener.

Se også: Egosentrisme.

  1. Typer holdninger

Noen med en emosjonell holdning har en tendens til å være interessert i andres følelser.

Holdningene som individer tilegner seg, blir påvirket av forskjellige årsaker, for eksempel relasjoner, tro og opplevelser som har blitt levd rundt hver persons eksistens. Disse variantene oppfordrer enkeltpersoner til å opptre på forskjellige måter i veldig like situasjoner.

Det er derfor det er vanlig å høre begreper som positiv holdning eller negativ holdning, som kan bestemme suksessen eller fiaskoen til det som blir forsøkt. På den annen side har spesialister gjort visse klassifiseringer som bestemmer holdningstypene i:

  • Egoistisk holdning. Mennesker som opptrer med denne typen holdninger kjennetegnes av å være interessert i å møte egne behov uten å være interessert i andres behov. I dette tilfellet brukes alle midler, selv andre mennesker kan være et middel for å oppnå det som ønskes.
  • Manipulativ holdning Personer som har disse holdningene har vanligvis egenskaper som er felles for den forrige saken, i motsetning til at de virkelig bruker andre som et instrument for å dekke sine egne behov, det vil si at de effektivt bruker andre mennesker som verktøy.
  • Altruistisk holdning. Mennesker som tar i bruk denne typen holdninger er helt imot de to sakene som er nevnt over, fordi de ikke er interessert i deres egen fordel, om ikke i andres. Andre mennesker blir ikke brukt som et middel eller et verktøy, men de blir forstått som mål i seg selv. Mennesker med en altruistisk holdning er vanligvis forståelsesfulle og imøtekommende.
  • Følelsesmessig holdning Mennesker som tilegner seg holdninger av denne typen har en tendens til å være interessert i andre menneskers følelser og følelsesmessige tilstand. Som i forrige tilfelle søker de ikke å tilfredsstille deres behov utelukkende, men blir vurdert sammen med andre. Mange ganger er disse menneskene emosjonelle og følsomme for andre.
  1. Hvorfor tar vi i bruk forskjellige holdninger?

Holdningen til et individ kan differensieres i negativ og positiv.

Holdningen som individer utviser før omgivelsene og det sosiale miljøet de er integrert i, mer enn én anledning, kan gjenspeile forskjellige funksjoner avhengig av resultatet de ønsker å oppnå.

På denne måten har et emne som inntar en forsiktig holdning som mål å utføre oppgavene sine trygt og prøve å redusere feilmarginen til et minimum som mulig. De forskjellige holdningene et subjekt utsetter, vil avgjøre følelsen av disposisjon som han vil ønske å handle med.

Mange spesialister bekrefter at holdningen inntar en betydelig høy grad av betydning i en gruppe eller til og med et samfunn. Imidlertid kan rollen som den enkeltes holdning spilles differensieres til positiv eller negativ .

Selv om det er en positiv holdning hos flertallet av medlemmene i en gruppe, kan det sies at den har effektive evolusjons- og tilpasningstendenser, siden predisposisjonen til hver enkelt person er positiv. Når en gruppe møter medlemmer som kommer ut fra negative holdninger, vil gruppens kurs bli konsolidert som involverende og sjansene for å mislykkes blir større.

Innhenting av holdninger er på ingen måte medfødt, men i stedet er det mennesket som tilegner seg og vedtar dem basert på opplevde opplevelser.

I denne forstand er det riktig å si at en holdning erverves av aktiv erfaring med noe spesifikt, for eksempel et objekt, en hendelse, en person og så videre. Også resultatet forårsaket som respons på en stimulus, generert av eksterne midler, er et middel til å oppnå holdninger.

  1. Holdningsegenskaper

Holdninger er en påvirkningsmotor i forhold til responser på stimuli.

Holdninger er gjenstand for forskjellige gjenkjennelige egenskaper:

  • Holdninger er disponert for spontan endring og medfødt fleksibilitet.
  • Holdninger er den viktigste pådriveren for innflytelse i forhold til responser på stimuli og adferd adoptert.
  • Holdninger kan svare på flere situasjoner, derfor sies de at de kan overføres.
  • Holdninger tilegnes gjennom erfaring og innhenting av kunnskap i hvert enkelt tilfelle som utgjør et menneskes liv. På denne måten påvirker holdninger de forskjellige atferdene som subjektet vedtar.

Utvid: Holdningsegenskaper.

  1. Elementer av holdningen

Sosialpsykologen, Rodriguez Aroldo, påpeker at holdningen er sammensatt av forskjellige viktige elementer:

  • Kognitivt element. Selve eksistensen av en holdning kompletteres sammen med eksistensen av et kognitivt opplegg som subjektet selv gjenskaper. Dette skjemaet er formet av den oppfatningen som kan fanges opp på det aktuelle objektet, sammen med troen og dataene som tidligere er tatt om det. Dette elementet kan også forstås som en holdningsmodell for forventning etter verdi. Studiene utført av Fishbein og Ajzen bekrefter på bakgrunn av dette at ethvert objekt som ingen type data eller informasjon er besatt aldri kan generere en holdning hos individet.
  • Atferdselement. I følge Rodr guez Aroldo er atferdselementet et som er aktivt til enhver tid. I tillegg definerer den den som holdningsstrømmen som oppstår når du reagerer på et objekt på en spesifikk måte.
  • Affektivt element. A avvik fra atferden, det affektive elementet er sammensatt av de utsatte følelsene, enten de er positive eller negative, sammenlignet med et sosialt objekt. Det representerer også sammenligningspunktet mellom tro og meninger, alltid preget av deres kognitive side.

På nettet: Aspekter av holdninger.

Interessante Artikler

etterspørsel

etterspørsel

Vi forklarer deg hva etterspørselen er og hvordan det forholder seg til tilbudet. Hva er forutsetningene som avgjør det. Hva er et søksmål. I økonomien studeres etterspørselen ved siden av tilbudet. Hva er etterspørselen? Konseptet etterspørsel kommer fra den latinske etterspørselen og er i første omgang definert som en forespørsel eller en forespørsel . Imidlertid

sannsynlighet

sannsynlighet

Vi forklarer hva sannsynligheten er og hva er metodene den bruker. I tillegg de forskjellige områdene det kan brukes på. Først knyttet det til sannsynlighet med pengespill. Hva er sannsynlighet? Sannsynlighetsbegrepet kommer fra det latinske uttrykket probabil tas . I første omgang forstås det som muligheten for at en viss sannsynlig hendelse faktisk inntreffer . Det

Økonomiske problemer

Økonomiske problemer

Vi forklarer hva som er de økonomiske problemene, de tre grunnleggende typene og de hyppigste. I tillegg økonomiske problemer i Mexico. Økonomiske problemer skaper sosiale og politiske problemer. Hva er de økonomiske problemene? Økonomiske problemer forstås som settet med fenomener som produseres når ressurser ikke er tilstrekkelige til å imøtekomme deres egne behov . Dette k

Organisasjonskart

Organisasjonskart

Vi forklarer hva et organisasjonskart er og hva denne grafiske representasjonen er for. I tillegg de typer organisasjonskart som finnes. Organisasjonskartet lar deg få et raskt inntrykk av hvordan et selskap er organisert. Hva er organisasjonskart? Organisasjonskartet er en grafisk fremstilling av skjelettet til en organisasjon , som viser de hierarkiske posisjonene.

esclavismo

esclavismo

Vi forklarer deg hva slaveri er, hva er dens viktigste egenskaper og forskjellen med føydalisme. Nesten alle gamle sivilisasjoner praktiserte slaveri. Hva er slaveri? Slaveri eller slaveri er en produksjonsmåte basert på tvang , utsatt arbeidskraft , som ikke får noen gevinst eller godtgjørelse for en endring i sin innsats og som ikke gleder seg til ytterligere n type arbeidskraft, sosiale eller politiske rettigheter, blir redusert til mesteren eller arbeidsgiverens eiendom, som om det var et objekt. Sla

Atomiske modeller

Atomiske modeller

Vi forklarer hva atommodellene er og hvordan de har utviklet seg, fra antikken til tiden som er i gang. Disse modellene prøver å forklare i utgangspunktet hva saken er laget av. Hva er atommodellene? Athemiske modeller er kjent som de forskjellige mentale representasjonene av atomenes struktur og funksjon , utviklet gjennom menneskehetens historie, fra ideene som ble håndtert i hver epoke angående hva saken var laget av. De