• Wednesday October 27,2021

Kommunikasjon i organisasjoner

Vi forklarer hva kommunikasjon i organisasjoner er, dens betydning og klassifisering. Funksjonene den utfører og elementer.

Organisasjonskommunikasjonen ledes av Human Resources avdelingen.
  1. Hva er kommunikasjon i organisasjoner?

Kommunikasjonen i organisasjonene har å gjøre med diffusjonen av meldinger for å overføre innsiden, prestasjonene og kravene til medlemmene som samsvarer med det . Selv om det også kommuniserer utenfor dører, og i dette tilfellet tjener det til å sikre at samfunnet også vet hva oppdrag, visjoner og mål for enhver organisasjon er. n.

Generelt er personen som er ansvarlig for organisasjonskommunikasjon Human Resources avdelingen. Det er verdt å merke seg at ikke alle meldinger er for alle samarbeidspartnere, og heller ikke kommuniserer de på samme måte i alle lag av organisasjonen. Meldingene varierer i henhold til nivået på pyr Pyramid som en ønsker å kommunisere til: det er ikke det samme for de som inntar hierarkiske posisjoner som for de som er i basen.

Det kan tjene deg: Organisasjonskultur.

  1. Betydningen av kommunikasjon i organisasjoner

Den organisatoriske kommunikasjonen gjør det mulig å kjenne til avdelingenes ytelse.

Kommunikasjon i organisasjoner er transcendental. Omfanget av firmaets mål, i stor grad, avhenger av hvordan kommunikasjonen er.

Gjennom den er ansatte klar over kravene og målene som er oppnådd. Samtidig lar kommunikasjon de ansatte vite hvordan utviklingen deres var i firmaet og hvordan ytelsen til hver av avdelingene har vært.

Dører utenfor, organisasjonskommunikasjon er verktøyet som hjelper bedrifter med å utvikle det bildet de ønsker at samfunnet skal ha av seg selv.

  1. Typer kommunikasjon i organisasjoner

Kommunikasjon i organisasjoner kan deles inn i to store grupper:

Intern kommunikasjon Det er utdyping og spredning av meldinger som sirkuleres på innsiden av dører, det vil si at den er designet for selskapets ansatte. Dermed opprettes og vedlikeholdes forbindelser mellom ansatte, selv når de ikke er en del av det samme området eller hovedkvarteret.

Innenfor denne typen kommunikasjon kan du bruke sosiale nettverk, reklametavler, chatter, e-post, rapporter, brosjyrer, arrangementer, møter, undersøkelser, taler, rundskriv.

I sin tur kan intern kommunikasjon være:

  • Synkende. Når meldingen sprer seg fra selskapets øverste ledere for å nå basene.
  • Ascendant. Når meldingen spres av de som okkuperer basen av organisasjonspyramiden til de som inntar høyere stillinger.

Ekstern kommunikasjon Den består av alle meldingene som sendes og mottas mellom organisasjonen og dens miljø. Etter miljø kan du forstå både leverandører og kunder, konkurranse og til og med samfunnet som helhet.

Generelt sett utenfor prøver organisasjonen å overtale mottakeren og skape et godt bilde av seg selv. For det kan du appellere til annonsering, brosjyrer, kundesentre, kontorer, blant andre strategier.

  1. Kommunikasjonsfunksjoner i organisasjoner

Møter eller møter er en god måte å integrere ansatte.

Ulike funksjoner kan identifiseres i organisasjonenes kommunikasjon. Noen av dem er:

  • Motivasjon. Hvis organisasjonen ønsker at samarbeidspartnerne skal prestere bedre og dermed oppnå målene, kan kommunikasjonen være orientert i denne retningen. For eksempel informere dem om at hvis de når Et visst mål vil motta en viss kompensasjon eller fordel.
  • Informasjon.Når du ønsker å oppdatere personalet om noe, eller avklare et visst rykte, kommunikasjon gjennom post, plakater eller møter, kan du peke i den retningen.
  • Samhandling. Gjennom møter, møter eller sosiale nettverk, for å gi noen eksempler, kan du sikte på at samarbeidspartnere skal samhandle med hverandre. Mange ganger er det en god måte å integrere personell så vel som å generere en viss identitet og brorskap.
  • Kontroll. Mange ganger fortsetter vi for eksempel fra Human Resources til utarbeidelsen av en forskrift eller kontrakt som bestemmer hvordan ansatte skal oppføre seg ved visse anledninger.
  • Tilbakemelding. Mange ganger ønsker selskapet ikke bare å sende meldinger fra de høyeste hierarkiene, men også at basene er de som rapporterer sine meninger om forskjellige spørsmål., sosiale nettverk eller undersøkelser kan være et godt alternativ for dette.
  1. Element i kommunikasjon i organisasjoner

Som i alle typer kommunikasjon er elementene som integrerer den følgende:

  • Utsteder . Det medlemmet som er ansvarlig for utdyping og sending av meldingen. I dette tilfellet kan det for eksempel være personalavdelingen, lederen for et område eller samarbeidspartnerne i en sektor.
  • Mottaker. Som tolker meldingen og kan være den samme som skuespillerne nevnt over. Det er at det i organisasjoner er veldig vanlig at avsender- og mottakerroller veksler kontinuerlig.
  • Melding. The innhold som skal formidles.
  • Code. Settet med regler og symboler som brukes til utdyping av meldingen. Denne koden må være kjent av avsender og mottaker. Ellers kan ikke meldingen tolkes riktig.
  • Kanal. Mediet som meldingen reiser gjennom eller sprer seg. Det kan være et tavle, et hefte, en e-post eller en tale for å gi bare noen få eksempler på det store utvalget av kanaler mellom som kan brukes av en organisasjon når du sprer en melding.

Det kan tjene deg: Elementer av kommunikasjon.


Interessante Artikler

Birds of Prey

Birds of Prey

Vi forklarer hva rovfugler er, deres klassifisering, egenskaper og fôring. I tillegg hans forhold til mennesket og eksempler. Rovfugler, for eksempel sakerhauken, jakter på dyr. Hva er rovfugler? Rovfugler, også kalt rovfugler eller rovfugler, er rovfugler , det vil si at de jakter og lever av andre dyr. A

Botnica

Botnica

Vi forklarer deg hva botanikken er og hva er de grenene til studien som omfattes av denne disiplinen. I tillegg, hva er zoologi? Menneskene som studerer planter, alger og sopp er botanikere. Hva er botanikken? Botanikk er en fagfelt innen biologi, som er ansvarlig for studiet av planteriket fra forskjellige akser som drift, reproduksjon, beskrivelse, distribusjon Geografisk og klassifisering av grønnsaker.

Lysets hastighet

Lysets hastighet

Vi forklarer deg hva lysets hastighet er og hva dette tiltaket er for. Historien om oppdagelsen. Dets betydning på forskjellige felt. Lysets hastighet er en universell konstant, ufravikelig i tid og fysisk rom. Hva er lysets hastighet? Lysets hastighet er et mål som er fastsatt av det vitenskapelige samfunnet , vanligvis brukt av fagfagene fysiske og astronomiske studier.

Immunsystem

Immunsystem

Vi forklarer deg hva immunforsvaret er og hvilken funksjon det oppfyller. I tillegg hvordan den er i samsvar og hvilke sykdommer som går ut over det. Beskytter kroppen mot fremmede og potensielt skadelige stoffer. Hva er immunforsvaret? Det er kjent som immunforsvar, immunforsvar eller immunsystem for en forsvarsmekanisme for menneskekroppen og andre levende vesener , som gjør det mulig å opprettholde koordinerte fysiske, kjemiske og cellulære reaksjoner organismen er fri for fremmede og potensielt skadelige midler, så som giftstoffer, giftstoffer eller virus-, bakterie- og andre mikroorganisme

handel

handel

Vi forklarer hva handel er og hva det betyr i forskjellige fagområder. Handel fra høyre, og handel i økonomi. Selve den kommersielle aktiviteten stammer fra arbeidsdelingen. Hva er handel? Handelsbegrepet kommer fra den latinske commerc um . Selv om det i første omgang kan defineres som en forhandling basert på kjøp, salg eller utveksling av varer og tjenester , kan betydningen av den variere avhengig av hvilken disiplin den behandles fra. Det

atmosfære

atmosfære

Vi forklarer deg hva en atmosfære er og hva er betydningen av jordens atmosfære. Lag og egenskaper ved atmosfæren. Atmosfæren spiller en viktig rolle i beskyttelsen av planeten og derfor for livet. Hva er stemningen? Vi kaller ballen mer eller mindre homogen ball av atmosfære konsentrert rundt en planet eller himmelstjerne og holdt på plass av tyngdekraften. På n