• Sunday September 26,2021

Arbeidskontrakt

Vi forklarer hva en arbeidskontrakt er og hvilke typer kontrakt som finnes. I tillegg er det arbeidsavtaleloven og dens elementer.

Arbeidsavtalen er en juridisk avtale mellom en arbeidsgiver og en arbeidstaker.
  1. Hva er en arbeidsavtale?

Et juridisk dokument der en avtale er formalisert mellom en arbeidsgiver (gründer, butikkeier, organisasjonsleder osv.) Og en arbeider kalles en arbeidskontrakt., som redegjør for vilkårene som arbeidsforholdet mellom dem vil bli gitt, det vil si vilkårene som arbeideren vil utføre sine tjenester til arbeidsgiveren for, under din ledelse, og du vil motta en lønn eller økonomisk kompensasjon til gjengjeld.

Disse vilkårene må alltid gis innenfor bestemmelsene i arbeidslovene i landet eller det territoriet der arbeidsavtalen er signert. Hvis dette ikke er tilfelle, vil en kontrakt ikke anses som gyldig i møte med rettferdighet, og dens etterlevelse kan ikke lovlig kreves, det vil si at den ikke kan være bindende eller bindende. til ingenting for de som abonnerer.

Hver arbeidskontrakt inkluderer en rekke rettigheter og plikter for begge involverte parter, som har det dobbelte oppdraget å sikre at arbeidet blir utført på en forutinntatt og gjensidig akseptert måte, oppfylle i tillegg s med arbeidstakerrettigheter og beskyttelse garantert ved lov for arbeidstakeren.

Se også: Minimumslønn.

  1. Typer arbeidsavtale

CCTs har en tendens til å ha større slapphet fra arbeidsgivere.

Arbeidskontrakter kan i prinsippet være av to typer:

  • Individuell . De som bare angår en person, som forplikter seg til å gi en underordnet individuell jobb, i bytte mot betaling av en forhåndsavtalt lønn.
  • Grupper. Også kalt kollektive arbeidskontrakter (CCT), blir de inngått mellom en arbeiderforening eller en fagforening, og en eller flere arbeidsgivere. Ved å dekke et mer eller mindre bredt sett med arbeidere, har disse kontraktene en tendens til å ha større slappehet fra arbeidsgiverne, siden de drar nytte av masse ansettelser.
  1. Arbeidsavtalelov

Arbeidskontraktlovene i de forskjellige landene er juridiske verktøy som er tenkt innenfor nasjonens konstitusjonelle rammer, der de juridiske parametere som regulerer ansettelse av arbeidere er etablert.

Det vil si: lovgivningen som bestemmer hvordan den kontraktelle ansettelsen av en arbeidstaker skal gis, for å sikre at begge parter støttes av loven og at ingen grunnleggende rettigheter til noen blir krenket. Denne lovgivningen varierer fra land til land.

  1. Elementer av en arbeidsavtale

Arbeidsavtalen må ha identifikasjon fra begge parter.

Hver arbeidsavtale må overholde følgende elementer:

  • Identifiseringen av de involverte parter: arbeidsgiver og arbeider (er).
  • Startdatoen for ansettelsesforholdet, og utløpsdatoen i tilfelle et midlertidig ansettelsesforhold eller dets sannsynlige varighet.
  • Selskapets skattemessige bosted, eller stedet der selskapet eller arbeidsgiveren er lovlig basert, siden den som eksisterer på dette utpekte territoriet vil bli brukt som den juridiske rammen bak kontrakten.
  • Beløpet på lønnen og tilleggene du sender inn.
  • Varigheten og fordelingen av den ordinære arbeidsdagen.
  • Kategorien eller yrkesgruppen som arbeidet som skal utføres, er registrert, samt beskrivelsen.
  • Varigheten av høytiden og forholdene der de vil nytes.
  • Oppsigelsestidene og hensynene til avbrudd i arbeidsforholdet.
  • Gjeldende tariffavtale, om noen, samt data for identifikasjon.

Interessante Artikler

optimisme

optimisme

Vi forklarer deg hva optimisme er, og hvorfor det anses som en verdi. I tillegg meldinger om optimisme og hva som er pessimisme. Optimisme har en tendens til å forvente at de mest gunstige tingene skal skje. Hva er optimisme? I psykologi, etikk og filosofi er det kjent som `` optimisme '' til læren som har en tendens til å forvente at de mest gunstige tingene skal skje , samt å fremheve det mest s positiv og gunstig virkelighet. De

markedsføring

markedsføring

Vi forklarer hva markedsføring er, og hva er hovedmålene. I tillegg hvilke typer markedsføring som finnes. Markedsføring identifiserer behov hos forbrukeren for å lage nye produkter. Hva er markedsføring? Markedsføring (eller markedsføring på engelsk) er et sett med forskjellige prinsipper og praksis som utføres av fagpersoner på området med det formål å øke og fremme etterspørselen etter et bestemt produkt eller en tjeneste , også for å plassere et produkt eller en tjeneste i tankene til forbrukeren. Markedsføring an

Potensiell energi

Potensiell energi

Vi forklarer deg hva som er den potensielle energien, de forskjellige typer potensiell energi som finnes og noen eksempler på denne mekaniske energien. Noen grafiske eksempler på potensiell energi. Hva er den potensielle energien? Potensiell energi er en type mekanisk energi, som er assosiert med forholdet mellom et legeme og et eksternt kraftfelt eller system (hvis objektet befinner seg i feltet) eller internt (hvis feltet er inne i objektet).

Hardtarbeider

Hardtarbeider

Vi forklarer deg hva en arbeider er, og hva dette begrepet betyr for marxismen. I tillegg, hva er arbeiderens rettigheter. Arbeideren kan tilby tjenester i regi av en fysisk eller juridisk person. Hva er en arbeider? Uttrykket "arbeider" refererer til enhver fysisk person som leverer sine underordnede tjenester til en annen institusjon, eller person eller selskap , som oppnår vederlag for en endring i arbeidsstyrken.

Feministbevegelse

Feministbevegelse

Vi forklarer hva feministbevegelsen er, dens historie og egenskapene til denne posisjonen. Også hva det er å være feminist. Feminisme ønsker å kreve kvinners rettigheter. Hva er den feministiske bevegelsen? Når vi snakker om feminismen eller feministbevegelsen, viser vi til et mangfoldig sett med stillinger og modeller for kritisk tenking av politisk, økonomisk, kulturell og sosial karakter , som de har til felles sin ambisjon om kravet om kvinners rettigheter og erobring av en lik rolle med hensyn til menn i de forskjellige aspektene av samfunnet. Den f

mangfold

mangfold

Vi forklarer hva mangfoldet er på forskjellige felt. Typer av mangfold (biologisk, kulturelt, seksuelt, biologisk mangfold og mer). Mangfold refererer til variasjonen og forskjellen som noen ting kan presentere. Hva er mangfold? Mangfold refererer til forskjellen, eksistensen av sorten eller overflod av ting med forskjellige egenskaper .