• Tuesday September 28,2021

Arbeidsrett

Vi forklarer hva arbeidsretten er og hva dens opprinnelse er. Kjennetegn på arbeidsretten. Elementer av arbeidsavtalen.

Denne rettsgrenen regulerer forholdet mellom arbeidere og arbeidsgivere.
  1. Hva er arbeidsrett?

Arbeidsrett er settet med juridiske normer som er etablert i forholdet mellom arbeidere og arbeidsgivere . Det er en serie med forordninger om offentlig og juridisk orden, som er basert på forutsetningen om å sikre de som jobber for en full utvikling som person, og en reell integrasjon i samfunnet, og sikre overholdelse av forpliktelsene fra begge deler.

Arbeidsrettens historie er ikke så gammel som arbeidskraften, som har eksistert siden mennesket har måttet strebe for å dekke sine grunnleggende behov. I mange år var det flere kulturer som godtok implementeringen av slaveri som et herredømme, med den totale leveransen av arbeidsstyrken og også deres frihet.

Nytt etter Romerrikets fall, i middelalderen, begynte arbeidet å bli tenkt på som en sosial aktivitet og begynte å ta en dimensjon av dens betydning. Med hegemoniet om den føydale produksjonsmåten dukket artisanal aktivitet opp, og med den de første laugene, som fungerte som en garanti for monopol.

Kanskje var den industrielle revolusjonen utgangspunktet for bevisstheten om at rikdom ikke bare ville fås fra landet, og at arbeid derfor bør godtgjøres på riktig måte.

Den franske revolusjonen og den påfølgende økonomiske liberalismen vurderte det og postulerte at arbeideren skulle få betalt det som er nødvendig for at han kan leve og reprodusere seg, men uten å slutte å være markedet (i dette tilfellet tilbud og etterspørsel etter arbeid) den naturlige ressursallokeren .

Alternativet som dukket opp var marxismen, som selv om han krevde en avskaffelse av den kapitalistiske modusen, krevde arbeidsrettigheter for arbeidere. Selv om dette aldri har blitt oppnådd globalt, anerkjennes fagforeninger i nesten alle land i dag, og myndigheter og arbeidsgivere aksepterer (i større eller mindre grad) kollektive forhandlinger om arbeidsvilkår.

Se også: Leietaker.

  1. Kjennetegn på arbeidsretten

Arbeidsretten når bare formell ansettelse (kalt "blank").
  • Dynamisk. Arbeidsretten er i utgangspunktet, som det fremgår av det foregående, en dynamisk rettighet, i konstant evolusjon i henhold til de sosioøkonomiske prosessene som hvert land opplever.
  • Sosiale. Det er en sosial rettighet, fordi dens grunnlag har som mål å representere allmenn interesse, men det er også en profesjonell rettighet, fordi den omhandler mennesker som utøver et yrke eller jobb.
  • Ekspansiv. Det sies også at det er en ekspansiv rettighet, som ble født med veldig lave krefter, som ble oppdatert og fortsetter å gjøre det. En av de største begrensningene i arbeidsretten er at den bare når formell ansettelse (kalt " blank" ), mens uregistrert ansettelse kanskje ikke er i samsvar med disse juridiske vilkårene. Det er statens plikt å anvende sanksjoner mot uregistrert arbeid, men det bør også oppmuntre til arbeid som er registrert gjennom insentiver, slik at begge parter skal gå videre med lovlige midler.
  1. Arbeidskontrakt

En arbeidsavtale etablerer en arbeidsdag, vanligvis åtte timer om dagen.

Ansettelseskontrakten er det typiske arbeidsrettslige dokumentet, som vanligvis inneholder en rekke elementer:

  • Remuneracin. Dette er betalingen som arbeidstakeren mottar med jevne mellomrom. Det er mange land der minstelønnen eksisterer, noe som gjør at denne forhandlingen ikke bare er underlagt markedslover. Bonusen er en ekstraordinær betaling som i noen tilfeller er obligatorisk.
  • Arbeidsdag. Arbeidsdagen, antall timer som skal jobbes . For den første ideen om mennesker som sosiale vesener, bør arbeidsgiveren ikke rette søket mot arbeidstakeren som er mer villig til å jobbe. Derfor er det etablert en maksimal dag, vanligvis åtte timer om dagen, som representerer en tredjedel av dagen.
  • Holiday. De betalte høytidene, et antall dager per år som tilsvarer arbeidstakeren for ikke å gå på jobb, mens han fortsatt mottok lønnen.
  • Arbeidsforhold. Arbeidsforholdene, sannsynligvis de mest kontroversielle og minst anerkjente, siden parametrene ikke er så håndgripelige. Arbeidsgiveren skal jobbe for et sunt arbeidsmiljø, der arbeidstakere ikke er utsatt for fysiske og psykiske helseproblemer. Dette inkluderer å gi arbeidstakeren arbeidsverktøy som hjelper ham i sin oppgave, og også eliminere og kontrollere risikofaktorene som er avledet fra aktiviteten han er berørt av.

Interessante Artikler

System i administrasjon

System i administrasjon

Vi forklarer deg hva et system er i administrasjon, hva dets funksjoner er, hvordan de er sammensatt og hvilke typer som finnes. Systemer i administrasjon letter driften av organisasjonen. Hva er et system under ledelse? Et system i administrasjon består av et sett med prosesser som må utføres av medlemmene i en organisasjon for å oppnå de forhåndsbestemte målene . I dis

WWW

WWW

Vi forklarer deg hva forkortelsen WWW betyr og hvordan nettet fungerer. Hvorfor det er viktig og hva er dets egenskaper. Utseendet på nettet forandret verden for alltid. Hva er World Wide Web (WWW)? Det kalles World Wide Web (forkortet WWW) i informatikk til et verdensomspennende nettverk , som består av et komplekst system av hypertexter og hypermedier som er koblet sammen og som kan nås via en internettforbindelse og Et sett med spesialisert programvare. P

Tetthet av materie

Tetthet av materie

Vi forklarer hva tetthet er og hvilke typer tetthet som finnes. Eksempler på absolutt tetthet av forskjellige stoffer. Siden is er mindre tett enn vann, flyter den på toppen. Hva er tettheten av materie? Tettheten er en skalarstørrelse , ofte brukt i fysikk og kjemi, som refererer til mengden masse som er tilstede i et gitt legeme eller stoff. D

Datagenerasjoner

Datagenerasjoner

Vi forklarer hva en generasjon innen databehandling er, hva er generasjonene så langt og egenskapene til hver enkelt. Datamaskinene fra de første generasjonene var mye større enn de nåværende. Datagenerasjoner I databehandlingshistorien snakkes generasjoner om for å referere til de forskjellige stadiene i historien til deres teknologiske utvikling , etter hvert som de ble mer sammensatte, mer sammensatte. kraf

Ocano

Ocano

Vi forklarer deg hva havet er og hva er forskjellene mellom hav og hav. I tillegg er det som er det største havet i verden. Havene okkuperer tre fjerdedeler av planeten Jorden. Hva er havet? Når vi snakker om ` ` fortell oss '', mener vi en enorm saltvannforlengelse som skiller to andre kontinenter .

masse

masse

Vi forklarer deg hva massen er og hvordan denne størrelsen kan måles. I tillegg noen eksempler og deres forhold til volumet. Masse uttrykker mengden materie i et objekt eller et organ. Hva er massen? Når vi snakker om massering, viser vi til en størrelse av skalartypen og vanlig bruk i fysikk og kjemi, som uttrykker mengden materie det er. i