diskriminering

Vi forklarer hva diskriminering er, typene som eksisterer, dens årsaker og konsekvenser. I tillegg eksempler og diskriminering i Mexico.

1. Hva er diskriminering?

Når man snakker om diskriminering, legges det til rette for en sosial atferd utført av enkeltpersoner, institusjoner, organisasjoner eller en hvilken som helst sosial aktør, som produserer og reproduserer ved uhell eller unnlatelse visse ulikheter av økonomisk type Mico, sosial, arbeidskraftig, affektiv eller politisk, mot en viss type individer, menneskelige grupper eller institusjoner.

Det vil si at diskriminering består i å nekte en enkeltperson eller en menneskelig gruppe tilgang til visse rettigheter, varer eller tjenester, uten å ha en rettferdig grunn til å gjøre det. Det er et sosialt fenomen som forårsaker mye ubehag hos de som lider av det og forarmer behandlingen mellom mennesker, noe som gjør det mindre egalitært, mindre demokratisk og derfor mindre rettferdig.

Diskriminering går vanligvis hånd i hånd med uvitenhet, fordommer og andre subjektive grunner for å urettferdig foretrekke et menneskelig subjekt eller gruppe fremfor andre. Dette er selvfølgelig ikke tilfelle når det er konkrete, individuelle grunner for å avvise et individ, uten å generalisere til alle de som har samme sosiale status.

I verden er det mange tradisjoner, lover, ideer, diskriminerende politikk og praksis, men også mange institusjoner som kjemper mot den i forskjellige land. Diskriminering strider mot rikdommen til et flertall og mangfoldig menneskehet som godtar deres forskjeller i fred.

Det kan tjene deg: mangfold

1. Typer diskriminering

En første klassifisering av diskriminering har å gjøre med direkte diskriminering, det vil si en som aktivt forverrer eller adskiller den andre; og indirekte diskriminering, som er underjordisk, diskret, usynlig, men fungerer likt, selv om det er vanskeligere å oppfatte. Begge er like skadelige.

En annen klassifisering tar for seg årsakene til diskriminering basert, og som kan være:

• Seksuell diskriminering eller kjønn . Det oppstår når en person blir avvist på grunn av sitt kjønn, seksuelle valg eller annen intim atferd. Det er veldig vanlig å oppstå mot kvinner, homoseksuelle eller transseksuelle.
• Religiøs diskriminering . Tilsvarende refererer det til grunner til religiøs praksis eller trosbekjennelse til å diskriminere noen. Det kan være avvisning av de som utøver en viss religion, eller tvert imot avvisning av de som ikke utøver en viss religion.
• Rasisme. Diskriminering basert på etnisitet, rase eller hudfarge, som vanligvis utøves i Vesten til fordel for den hvite (kaukasiske) rasen, men kan også forekomme på noen annen måte.
• Fremmedfrykt. Misliker ikke for mennesker med en annen nasjonalitet, eller fra andre kulturer eller regioner. Det kan forekomme selv blant personer med samme nasjonalitet, i henhold til kulturelle regioner eller provinser.
• Diskriminering for funksjonshemming . Den er rettet mot mennesker som lider av en form for funksjonshemming, enten de er fysiske eller på annen måte, og som oppfatter dem som ufullstendige eller udugelige mennesker.

1. Årsaker til diskriminering

Årsakene til diskriminering er ikke enkle å spesifisere. Mange kan arves fra tidligere generasjoner, innskrevet i den lokale kulturen som en slags forfedres fiendskap eller historisk avvisning. I andre tilfeller ligger de i negative personlige opplevelser, som i stedet for å bli løst forblir og overføres i form av fordommer.

Det være som om det er, generalisering av en dårlig opplevelse, eller fri fordommer overfor andre, er lite mer enn aggressive former for uvitenhet, fordi i stedet for å la seg selv kjenne den andre og lære av ham, avviser han det på forhånd.

1. Konsekvenser av diskriminering

De mest åpenbare konsekvensene av diskriminering er smerter, ubehag, sinne fra den personen som lider av urettferdighet . Det virker kanskje ikke som mye, men på sikt gir diskriminerende holdninger sin motpart, og kommer tilbake som en boomerang mot den som utøver den.

I noen tilfeller har diskriminerte mennesker en tendens til å mislike seg og huske hvem som diskriminerte dem, og på sin side kan de deretter gå videre til rollen som diskriminator som hevn, og dermed forevige den skadelige syklusen av diskriminering.

1. Eksempler på diskriminering

Eksempler på diskriminering florerer dessverre. En kvinne som mottar lavere lønn enn sin medarbeider for å ha gitt samme identiske lønn blir diskriminert. Det samme er en utlending som nektes en stilling han er forberedt på, for å gi den til et sted som ikke har de samme kreftene.

Det blir også diskriminert en person med en viss etnisitet som nektes innreise i en bar eller et diskotek fordi han er annerledes, eller et homoseksuelt par som blir bedt om å trekke seg fra en virksomhet ganske enkelt på grunn av deres seksuelle preferanser, som om de var brukte kunder.

Alle disse er former for urettferdig aggresjon, som fungerer som et eksempel på diskriminering, og som forekommer daglig i mange land.

1. Diskriminering i Mexico

Det meksikanske samfunnet, som i mange andre latinamerikanske land, er flertall i sin etniske sammensetning, gitt de viktige førkolumbianske kulturer som fantes i regionen da de spanske erobrerne De kom sin ankomst på det femtende århundre.

Mange av dem overlever fremdeles i dag, og må håndtere diskriminering av mange av sine vestlige landsmenn, som mener at deres kulturer er "tilbakestående", og derfor dømmer urfolksegenskaper som underordnede. I følge undersøkelser hevder 5 av 10 meksikanere å ha følt seg diskriminert på grunn av utseendet .

Imidlertid bekjempes denne typen raser og etnisk diskriminering konstant av staten, spesielt siden opprettelsen av National Council to Prevent Discrimination (CONAPRED) i 2003, som et utførende organ for Føderal lov for å forhindre og eliminere diskriminering .

Følg med: Homofobi