• Saturday August 15,2020

organisasjonen

Vi forklarer hva en organisasjon er og hvilke typer organisasjoner som eksisterer. I tillegg, hvordan er strukturer, mål, størrelser og mer.

Organisasjoner kan være med eller uten overskudd.
  1. Hva er en organisasjon?

En organisasjon er et sosialt system, dannet for å oppnå samme mål felles. Som ethvert system kan det ha interne undersystemer, som har spesifikke oppgaver tildelt.

Organisasjonen, et ord som stammer fra det greske rganon, består av en gruppe mennesker som er fokusert på et felles mål å oppnå . Denne organisasjonen kan fungere og være ekte hvis det er kommunikasjon og intensjonen om å handle i samordning mot de mål eller mål som skal oppfylles blant menneskene som utarbeider den. Det settes standarder, som organisasjonen vedtar og bidrar til å oppnå oppdraget.

Det er veldig viktig at organisasjoner har visse ressurser for å nå målene som er satt på en mest tilfredsstillende måte. Dette kan være økonomiske ressurser, menneskelige ressurser, teknologiske ressurser, eiendommer, naturlige eller immaterielle ressurser.

Organisasjoner har spesifikke egenskaper. For å fungere må den menneskelige gruppen etablere eksplisitte og klare regler, gi en viss grad av formalitet og presentere tilbakevendende atferd. I utgangspunktet er organisasjoner en orden som forekommer i en gitt tid, rom og kultur . Med synet på et spesifikt mål blir de opprettet på et spesifikt tidspunkt og skaper konsekvenser for miljøet.

Ettersom det store kjennetegn ved organisasjoner er orden, er medlemmene deres ordnet hierarkisk, og etablerer normer og regler, alt rettet mot det tiltenkte målet. Organisasjoner skaper makt, besitter og overfører den. De genererer ikke bare arbeid, men genererer også sin egen kultur. Gjennom sine symboler, bilder og prestisje blir det laget en vei der kunnskap blir initiert, bevart og gjengitt.

Se også: Organisasjonsutvikling.

  1. Typer organisasjoner

Organisasjoner kan være for profitt (næringsliv), ideelle organisasjoner (frivillige organisasjoner) eller bare for administrasjons-, representasjons-, løsnings- eller serviceformål (offentlige etater).

Frivillige organisasjoner (som betyr ikke-statlige organisasjoner ) eller også kalt sivile organisasjoner, er sosiale grupper som har som formål å dekke samfunnets behov. Noen eksempler på disse organisasjonene er blant annet klubber, politiske partier eller fagforeninger.

Når det gjelder frivillige organisasjoner, er det viktig å fremheve at det er millioner av dem som jobber for mål relatert til sosialt gode. Dens viktigste kjennetegn er dens økonomiske uavhengighet, og er således at de ikke er avhengige av noen regjering; I tillegg til at de også er preget av utrettelig jakten på like muligheter.

Noen eksempler på målene til disse organisasjonene er:

  • Hjelp miljøet
  • Øker borgerdeltakelsen
  • Vitenskapelig forskning
  • Forbedre arbeidsforholdene
  • Barnevern
  • Seniorbeskyttelse
  • Fellesskapshjelp

På den annen side er regjeringsorganisasjoner avhengige av en regjering, og blir faktisk opprettet av den. De som er opprettet for sosiale formål kan peke på de samme målene som frivillige organisasjoner, forskjellen er økonomisk finansiering.

Når det gjelder organisasjoners strukturer, har vi bare to typer å skille: på den ene siden:

  • Formelle organisasjoner, som bevisst prøver å etablere et mønster av forhold mellom komponentene deres, som vil føre til effektiv oppnåelse av målet, og på den annen side,
  • Uformelle organisasjoner, som oppstår spontant i deltakernes aktiviteter og interaksjoner.
  1. Størrelse og beliggenhet for en organisasjon

Det er lokale, nasjonale, multinasjonale, globale og internasjonale organisasjoner.

Organisasjoner har forskjellige størrelser. De kan være gode, hvis de har mellom 200 og 1000 arbeidere ; medium, hvis ansatte er sammensatt mellom 50 og 199 personer; små, de som har mellom 10 og 49 arbeidere, og til slutt mikrobedrifter, som er de som bare har 9 eller færre arbeidere.

Nå som vi observerer organisasjonens beliggenhet, kan vi skille forskjellige karakteriseringer, for eksempel lokale, nasjonale, multinasjonale, globale og internasjonale. Denne klassifiseringen avhenger av omfanget av selskapet eller NGO, enten det er i en by, i hele landet, i flere land eller i hele verden.

Som vi har sett, organisasjoner har omtrent mål som gir overskudd eller ikke. Derfor er det en klassifisering av produksjonen for førstnevnte. Organisasjoner kan også klassifiseres som produsenter av varer, tjenester, lønn og distribusjon.

Imidlertid er det også mange klassifiseringer av organisasjoner etter deres egenskaper, som kan være proprietære (hvis de er private private), kan de klassifiseres avhengig av graden av integrasjon som ha (fullt integrert, delvis integrert eller formell), avhengig av holdningen de presenterer i møte med endringer (hvis de er stive eller fleksible), i henhold til beslutninger (hvis det er sentralisert eller desentralisert) eller etter hierarki (hierarkisk eller nettverksorganisasjon)

  1. Konklusjon om begrepet organisering

Organisering, ord avledet fra det greske rganon, som vi allerede hadde uttalt i begynnelsen av denne teksten, betyr også instrument, redskap, orgel eller det som med det han jobber. Generelt, utover klassifiseringene vi allerede har listet, er organisasjoner frivillige avtaler mellom mennesker som utvikler en spesifikk oppgave, danner et system og oppnår fordeler for det.

Enten vi snakker om arrangement, organisering, skoleorganisasjon, hjemmeorganisasjon eller organisasjonen som kommer til hjernen; I alle disse er konseptet deres utviklet på en slik måte at mennesker samhandler og samhandler, ordnede og deler oppgaver, etablerer arbeids- og levestandard, alt for å forfølge forhåndsbestemte mål på forhånd. Forretningsplanlegging

Interessante Artikler

Ikke eksperimentell forskning

Ikke eksperimentell forskning

Vi forklarer deg hva en ikke-eksperimentell undersøkelse er og de to typene som eksisterer. I tillegg et eksempel på denne forskningen. En ikke-eksperimentell undersøkelse bare observerer, analyserer og dokumenterer informasjonen. Hva er en ikke-eksperimentell undersøkelse? Som navnet tilsier, er en ikke-eksperimentell undersøkelse en type forskning som ikke trekker sine definitive konklusjoner eller arbeidsdata gjennom en serie reproduserbare handlinger og reaksjoner i et kontrollert miljø. å op

biobrensel

biobrensel

Vi forklarer hva biodrivstoff er og hvordan hver enkelt oppnås. I tillegg fordelene de presenterer og typer biodrivstoff. Biomasse er en del av settet med fornybar energi. Hva er biodrivstoff? Biodrivstoff er de drivstoffene som er hentet fra biomasse eller organisk avfall (derav navnet) . Biomasse er materiale Bare fra en grønnsak eller et dyr.

anatomi

anatomi

Vi forklarer hva anatomi er og hva denne vitenskapen studerer. Typer anatomi, og eksempler på systemene for menneskelig anatomi. Strukturen til levende vesener kalles anatomi. Hva er anatomi? Anatomi er en vitenskap som studerer strukturen til levende vesener , det vil si disponeringen av deres bein og organer og forholdet som eksisterer mellom dem.

karma

karma

Vi forklarer deg hva karma er og dens definisjon i henhold til dharmiske religioner. Hans forhold til reinkarnasjon og anantarika-karma. Karma brukes av dharmiske religioner. Hva er Karma? Karma er, innen populærkultur, et konsept relatert til skjebne . For noen østlige religioner er det rent og utelukkende relatert til en handling som stammer fra menneskers handlinger.

microsoft

microsoft

Vi forklarer hva Microsoft er, og hva er produktene som tilbys av dette selskapet. I tillegg hvordan Microsoft jobber på Internett. Microsoft eier Office-pakken, som inkluderer Word, Excel, PowerPoint og andre. Hva er Microsoft? Microsoft er et amerikansk multinasjonalt selskap grunnlagt i 1975 av den verdenskjente Bill Gates og Paul Allen.

kontrakt

kontrakt

Vi forklarer hva en kontrakt er og hvilke typer kontrakt som kan gjøres. I tillegg er dets deler og deres forskjell med en avtale. En kontrakt er en pakt om forpliktelser og rettigheter mellom to juridiske eller fysiske personer. Hva er en kontrakt? Et juridisk dokument som uttrykker en felles avtale mellom to eller andre kvalifiserte personer (kjent som partene i kontrakten), som er bundet under dette dokumentet til en bestemt formål eller ting, hvis oppfyllelse alltid må være bilateral, eller på annen måte blir kontrakten ansett som ødelagt og ugyldig. Med a